工作后提升学历和加强技能哪个重要

发布时间: 2019-07-19 11:09   来源:
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  不少人在工作几年之后,会变得迷茫起来,觉得自己没有别人薪水高,是不是因为学历?又或是因为专业技能没有人家强,很多人觉得其实这两点都很重要,今天咱们就说一说,工作后提升学历和加强技能哪个重要?

 

 

  其实从大学毕业,工作几年之后,我们都会经历一段瓶颈期,那就是觉得高不成、低不就,所谓的高不成就是自己期望的高薪资工作自己觉得还不能胜任,而低不就,就是觉得现在自己的岗位工资太低了,想要继续往上爬,那就得看学历或者实力了,这里分两个方面:

 

  1、提升学历重要

 

  这种情况,一般会出现在国企、央企或者一些事业单位,所谓的讲经验看工龄阶段早已经一去不复回,现在的国家单位还是很看重学历的,比如你是本科毕业的,而单位新来的小王,是重点大学的研究生,那不用怀疑,这个小王的工资肯定比你高,除非你已经是领导。

 

  所以在这些国家单位任职,除了左右逢源,八面玲珑之外,你还要提升自己的学历,来包装你自己的学历背景,期望可以向上爬一爬,例如你是专科生那可以考虑考个专升本,如果你是本科生毕业,可以考个在职研究生等等,如果你的学历提升了,除了你应有的工作经验可以胜过别人,而你提升的学历就可以让你晋升一步。

 

  2、加强技能重要

 

  这种情况,一般出现在一线城市的民营公司,在私人公司工作,除了应聘时学历是个敲门砖,进入公司之后基本上就是拼实力了,当然销售除外,何况销售还更是经常学习各种营销技能,参加各种销售培训,当然我不是说民营公司学历就不重要了,只是相对于国有企业来说,晋升手段不止学历的一方面。

 

  例如:如果你是会计,可以考取中级会计甚至是注册会计师,用来提升自己的薪水福利,如果你是做工程的,可以报考一级建造师,如果你是设计,可以参加各种大师级的设计创意培训,加强自己的职业技能,因为在私企,实力就是你涨工资的最好砝码。当然还有一种两方面都重要的,例如:医生或护士,医学从业者,在事业单位和在民营医院的情况都有,他们提升学历和提升职业技能同样重要。

 

工作后提升学历和加强技能哪个重要

 



  


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